ಪ್ರತಿಭೆಗೆ ಜೀವನೋಪಾಯ, ಪರಿಚಯಗಳ ಹಂಗಿಲ್ಲ.
ಆರು ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಅಂಶಗಳು ಕರ್ನಾಟಕದ ಅತ್ಯಂತ ಸಮೃದ್ಧ ಸಂಪನ್ಮೂಲವಾದ ಅದರ ಯುವಜನರನ್ನು ಸಮರ್ಥ ರಾಜ್ಯದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತವೆ. ವ್ಯಾಪಕ ಪ್ರಮಾಣದ ಶಿಶಿಕ್ಷು ತರಬೇತಿ, ಜಿಲ್ಲಾ ನಾವೀನ್ಯತಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು, ನವೋದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಖರೀದಿ ಸ್ಯಾಂಡ್‌ಬಾಕ್ಸ್‌ಗಳು, ಮುಕ್ತ ದತ್ತಾಂಶ + APIಗಳು, ಸರ್ಕಾರದೊಳಗೆ ಫೆಲೋಶಿಪ್ಗಳು, ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡೆ & ಕಲೆಗಳ ಪ್ರತಿಭಾ ಶೋಧ.
ಯುವಶಕ್ತಿ & ನಾವೀನ್ಯತೆಯಲ್ಲಿನ ರಚನಾತ್ಮಕ ವೈಫಲ್ಯಗಳು.
ಕರ್ನಾಟಕದ ಯುವಜನರಿಗೆ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಕೊರತೆಯಿಲ್ಲ. ಅವರಿಗೆ ಕೊರತೆಯಿರುವುದು ದಾರಿಗಳದ್ದು. ರಚನಾತ್ಮಕ ಅಡೆತಡೆಗಳು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿವೆ.
ಕೌಶಲದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ದುರ್ಬಲ ಕೊಂಡಿ
ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನೈಜ ಬೇಡಿಕೆಗೆ ಸಂಪರ್ಕವಿಲ್ಲದ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು.
ನೈಜ ಶಿಶಿಕ್ಷು ಅವಕಾಶಗಳು ಕಡಿಮೆ
ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಹೊರಗೆ. ಶಿಶಿಕ್ಷು ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕೌಶಲಾಧಾರಿತ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಇರುವ ದಾರಿಗಳು ಚದುರಿಹೋಗಿವೆ.
ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಪರಿಚಯಗಳೇ ಮುಖ್ಯ
ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಪರಿಚಯಗಳೇ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗುವ ಆರ್ಥಿಕತೆ — ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮೊದಲ ತಲೆಮಾರಿನ ಆಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ.
ನವೋದ್ಯಮ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಜಿಲ್ಲೆಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಿಲ್ಲ
ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಮೇಲ್ಪದರದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಇದೆ; ಜಿಲ್ಲಾ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಿಲ್ಲ.
ದ್ವಾರಪಾಲಕನಾದ ಸರ್ಕಾರ
ನಾವೀನ್ಯತೆಗೆ ಸರ್ಕಾರವು ದ್ವಾರಪಾಲಕನಾಗಿ ಅಲ್ಲ — ವೇದಿಕೆಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕನಾಗಿ ಬದಲಾಗಬೇಕು.
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯವೇ, ಲೋಕೋಪಯೋಗಿ ಪಡೆ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಜಾಲ, ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಉದ್ದಿಮೆಗಳು (PSUs) ಪ್ರಧಾನ ಶಿಶಿಕ್ಷು ತರಬೇತಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರಾಗಲಿವೆ — ನಂತರದ ಆಲೋಚನೆಯಾಗಿ ಅಲ್ಲ.
ಆರು ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಅಂಶಗಳು. ಶಿಖರದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕರ್ನಾಟಕ ಉನ್ನತ ಸಂಸ್ಥೆ.
ರಾಜ್ಯವು ವೇದಿಕೆಯೂ (ಮುಕ್ತ ದತ್ತಾಂಶ + APIಗಳು) ಗ್ರಾಹಕನೂ (ಸರ್ಕಾರಿ ಖರೀದಿ ಸ್ಯಾಂಡ್‌ಬಾಕ್ಸ್‌ಗಳು + ಸರ್ಕಾರದೊಳಗೆ ಫೆಲೋಶಿಪ್ಗಳು) ಆಗುತ್ತದೆ. ಜಿಲ್ಲಾ ನಾವೀನ್ಯತಾ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಜಾಲವು ಪ್ರತಿ ಜಿಲ್ಲೆಗೂ ಒಂದು ಚಿಮ್ಮುಹಲಗೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಮೂರು ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಚಕ್ರಗಳು.
ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳಿಲ್ಲದೆ ಕರ್ನಾಟಕವು ಯುವ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ತರುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ಮೂರು ದಾರಿಗಳು.
ಕೌಶಲ ಕೊರತೆಗೆ ತಕ್ಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಪಾವತಿಸಿದ ಶಿಷ್ಯವೇತನ.
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ವಿವರ → ಕೌಶಲ ಕೊರತೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬೇಡಿಕೆಗೆ ಹೊಂದಿಸಿದ ತರಬೇತಿ → ಪಾವತಿಸಿದ ಶಿಷ್ಯವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಶಿಶಿಕ್ಷು ನಿಯೋಜನೆ.
ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ನಾಗರಿಕ ಪ್ರಕರಣ ಕಡತದ ಮೂಲಕ ಗಮನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ರಾಜ್ಯವೇ, ಲೋಕೋಪಯೋಗಿ ಪಡೆ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಜಾಲ, PSUಗಳು ಪ್ರಧಾನ ಶಿಶಿಕ್ಷು ತರಬೇತಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರು.
ಇಲಾಖೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ; ನವೋದ್ಯಮಗಳು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಯೋಜನೆಗೆ ಬಿಡ್ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
ಇಲಾಖೆಯು ನಾವೀನ್ಯತಾ ಸ್ಯಾಂಡ್‌ಬಾಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಯೊಂದನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ.
ಮೈಲಿಗಲ್ಲು ಆಧಾರಿತ ಪಾವತಿಯ ಗುತ್ತಿಗೆಗಾಗಿ ನವೋದ್ಯಮಗಳು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಯೋಜನೆಗಳ ಬಿಡ್ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತವೆ.
ಮಿಷನ್ ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ 6 ತಿಂಗಳ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಯೋಜನೆ.
ಪ್ರಕಟಿತ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ → ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ವಿಸ್ತರಣೆ; ವಿಫಲ ಪ್ರಯೋಗಗಳಿಂದ ಕಲಿತ ಪಾಠ ಪ್ರಕಟ.
ಬೆನ್ನೆಲುಬಿನ ಮೇಲೆ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ.
ದಾಖಲಿತ APIಗಳ ಮೂಲಕ ದತ್ತಾಂಶ ಸಂಗ್ರಹಗಳು ಲಭ್ಯ, ಬಳಕೆಯ ನಿಗಾ ಸಹಿತ.
ದುರ್ಬಳಕೆಯ ವಿರುದ್ಧ ನಾಗರಿಕ ದತ್ತಾಂಶ ಟ್ರಸ್ಟ್ ನಿಗಾ ಇಡುತ್ತದೆ.
ಗುರುತು ದೃಢಪಡಿಸಿದ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ API ಬಳಕೆ ಮಿತಿಯಿರುವ ಶ್ರೇಣಿಗಳು.
ಹ್ಯಾಕಥಾನ್‌ಗಳು, ನಾಗರಿಕ-ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆಯ ಪ್ರವೇಶ.
1ನೇ ವರ್ಷದಿಂದಲೇ ಶಿಶಿಕ್ಷು ತರಬೇತಿ. 10ನೇ ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಕರ್ನಾಟಕ ಉನ್ನತ ಸಂಸ್ಥೆ.
ಶಿಶಿಕ್ಷು ತರಬೇತಿ + ಕೌಶಲ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಪದರ ಮೊದಲು ಬರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ದಾರಿಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನೀಗಿಸುತ್ತದೆ. DHEC + KAI 5–10 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.
- ಶಿಶಿಕ್ಷು ಅಭಿಯಾನದ 1ನೇ ತಂಡಕ್ಕೆ ತರಬೇತಿ
- 5 ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಜಿಲ್ಲಾ ನಾವೀನ್ಯತಾ ಕೇಂದ್ರದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಆರಂಭ
- ಸರ್ಕಾರಿ ಖರೀದಿ ಸ್ಯಾಂಡ್ಬಾಕ್ಸ್ ಕಾಯ್ದೆ ಮಂಡನೆ
- ಕರ್ನಾಟಕ ಮುಕ್ತ ದತ್ತಾಂಶ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಆವೃತ್ತಿ ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿ
- ಶಿಶಿಕ್ಷು ಅಭಿಯಾನ 15 ಜಿಲ್ಲೆಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಣೆ
- ಸರ್ಕಾರಿ ಖರೀದಿ ಸ್ಯಾಂಡ್ಬಾಕ್ಸ್ ಕಾಯ್ದೆ ಜಾರಿ; ಸಾರ್ವಜನಿಕ-ಸಮಸ್ಯೆ ಸವಾಲುಗಳ ಮೊದಲ ತಂಡ ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿ
- ನಾಗರಿಕ ದತ್ತಾಂಶ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತ ದತ್ತಾಂಶ + API ಆಡಳಿತ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿ
- ಕರ್ನಾಟಕ ಉನ್ನತ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಶಂಕುಸ್ಥಾಪನೆ + ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿ ರಚನೆ
- 20 ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಜಿಲ್ಲಾ ನಾವೀನ್ಯತಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು
- ಫೆಲೋಶಿಪ್ ತಂಡಗಳು ಯೋಜನಾ ಅನುಷ್ಠಾನ ಕೇಡರ್ + ಮಿಷನ್ ಕಂಟ್ರೋಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜನೆ
- ಪ್ರತಿ ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲೂ ಕ್ರೀಡೆ + ಕಲೆ ಪ್ರತಿಭಾ ಶೋಧ ಶಿಬಿರಗಳು
- ಮುಕ್ತ-ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೇಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ≥500 ಮಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ
- 31 ಜಿಲ್ಲಾ ನಾವೀನ್ಯತಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರತ
- DHEC ಜಾಲ — ಮೊದಲ 10–12 ಜಿಲ್ಲಾ ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ಗಳು ಕಾರ್ಯಾರಂಭ (10ನೇ ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಎಲ್ಲಾ 31)
- ನಾವೀನ್ಯತಾ ಅನುದಾನ ವಿತರಣೆಯ ವಿಳಂಬ ಮಧ್ಯಾಂಕ ≤7 ದಿನಗಳು
- ಮುಕ್ತ-ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೇಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ≥1,500 ಮಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ
- ಕರ್ನಾಟಕ ಉನ್ನತ ಸಂಸ್ಥೆ ಸ್ಥಿರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿ
- ಕ್ರೀಡೆ + ಕಲೆ ಪ್ರತಿಭಾ ಶೋಧದ ವಾರ್ಷಿಕ ದಾಖಲಾತಿ ≥30,000/ವರ್ಷ
- ಕೌಶಲ-ಮಾರ್ಗದ ನೇಮಕಾತಿ ದರ ≥80%; ಶಿಶಿಕ್ಷು ತರಬೇತಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ≥85%
- ಕರ್ನಾಟಕವು ತನ್ನ ಪ್ರತಿಭಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಮುಕ್ತ ಪರವಾನಗಿಯಡಿ ಇತರರಿಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ
ಪ್ರತಿ ತ್ರೈಮಾಸಿಕಕ್ಕೂ ನಾವು ಪ್ರಕಟಿಸಲಿರುವ ಆರು ಸಂಖ್ಯೆಗಳು.
ಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿ: ಸಂಪುಟ III, ಅನುಬಂಧ A. ಪ್ರತಿ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸೂಚಕಕ್ಕೂ (KPI) ಪ್ರಕಟಿತ ಆಧಾರ ಮಟ್ಟ, 1ನೇ ವರ್ಷದ ಗುರಿ, 5ನೇ ವರ್ಷದ ಗುರಿ ಇರುತ್ತದೆ — ಅಗತ್ಯವಿರುವಲ್ಲಿ 10ನೇ ವರ್ಷದ ಬದ್ಧತೆಯೂ ಇರುತ್ತದೆ.
ಯುವಶಕ್ತಿ & ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ಏಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಪ್ರತಿಭಾ ದಾರಿಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಸುಲಭದ ರಾಜಕೀಯ ಗುರಿ — ಘೋಷಿಸುವುದೂ ಸುಲಭ, ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ಅನುದಾನ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದೂ ಸುಲಭ. ಹಿನ್ನಡೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಆರು ರಚನಾತ್ಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುತ್ತವೆ.
ಬಜೆಟ್ ಆಧಾರಿತವಲ್ಲ, ಕೇಡರ್ ಆಧಾರಿತ
ಶಿಶಿಕ್ಷು ಅಭಿಯಾನಕ್ಕೆ ಶಾಸನಬದ್ಧ ನೆಲೆ; ಲೋಕೋಪಯೋಗಿ ಪಡೆ + ಉತ್ಪಾದನಾ ಜಾಲ ಪ್ರಧಾನ ಪೂರೈಕೆದಾರರು. ಕೇಡರ್ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಶಾಸನ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಗತ್ಯವಾಗಲಿದೆ.
ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಹಿಡಿತಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗದು
ಸರ್ಕಾರಿ ಖರೀದಿ ಸ್ಯಾಂಡ್ಬಾಕ್ಸ್ ನಾಗರಿಕ ದತ್ತಾಂಶ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ನ ಆಡಳಿತದಡಿ ಇರುತ್ತದೆ. ವಿವೇಚನಾಧಿಕಾರದ ಗುತ್ತಿಗೆ ಹಂಚಿಕೆ ಇಲ್ಲ; ಮೈಲಿಗಲ್ಲು ಆಧಾರಿತ ಪಾವತಿಯ ಪ್ರತಿ ಗುತ್ತಿಗೆಯೂ ಮುಕ್ತ ಲೆಡ್ಜರ್ (Open Ledger) ನಲ್ಲಿ.
ನಾಗರಿಕ ದತ್ತಾಂಶ ಟ್ರಸ್ಟ್ ನಿಗಾ
ದತ್ತಾಂಶ ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತದೆ; ಪ್ರವೇಶ ದಾಖಲಾಗುತ್ತದೆ; ದುರ್ಬಳಕೆ + ವಾಣಿಜ್ಯ ಮಾರಾಟದ ವಿರುದ್ಧ ನಾಗರಿಕ ದತ್ತಾಂಶ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಆಡಳಿತ ನಡೆಸುತ್ತದೆ.
ಶಾಸನಬದ್ಧ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳು
DHEC + KAI ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು + ನಾಗರಿಕ ಸಮಾಜದ ಸದಸ್ಯರು ಇರಲಿದ್ದಾರೆ. ಮುಂದಿನ ಯಾವುದೇ ಪಕ್ಷದ ಸರ್ಕಾರ ಅವಧಿಯ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಕಾನೂನಿನಲ್ಲೇ ಬರೆದ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗ
ಮುಕ್ತ-ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೇಡರ್ ಅನ್ನು ಶಾಸನದಲ್ಲೇ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಹೆಸರಿಸಲಾಗುವುದು. ಕರ್ನಾಟಕದ ಸಂಕೇತ (ಕೋಡ್) ಮುಕ್ತವಾಗಿ, ಪೂರೈಕೆದಾರ-ತಟಸ್ಥವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದಾದಂತೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.
ಸಮಾನತೆಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ
ಕ್ರೀಡೆ + ಕಲೆ ಪ್ರತಿಭಾ ಶೋಧದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಜಾತಿ, ಲಿಂಗ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣ-ನಗರ ಸಮಾನತೆಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತರಗಳು ಕಂಡುಬಂದರೆ ರಚನಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಬೆನ್ನೆಲುಬು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಲಯದ ಮೂಲಕವೂ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತದೆ.
ಯುವಶಕ್ತಿ ಒಂದು ಅಡ್ಡ-ವಲಯದ ಶಕ್ತಿ — ಅದು ಆಡಳಿತ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಗ್ರಾಮೀಣ ಸೇವಾ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಬೆನ್ನೆಲುಬಿನೊಳಗೇ ಹರಿಯುತ್ತದೆ.
ಯುವಜನ + ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಣಾಳಿಕೆಯನ್ನು ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಕೇಳಿ.
TPM ಬಾಟ್ ಪ್ರಣಾಳಿಕೆಯಿಂದಲೇ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತದೆ — ಸಂಪುಟ, ಅಧ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ವಿಭಾಗದ ಉಲ್ಲೇಖದೊಂದಿಗೆ. ಕನ್ನಡ ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.